愛雪讀書會第四十六期

愛雪讀書會第四十六期圓滿舉行：共讀《非暴力溝通》，以心傳心促成長

      2026年1月14日，星期三上午，由成都林雪林醫(yī)院管理咨詢策劃有限公司與成都高新愛靈瞳眼科診所有限公司聯(lián)合主辦的“愛雪讀書會”迎來了第46期活動。本期讀書會以馬歇爾·盧森堡博士的經(jīng)典著作《非暴力溝通》為主題，吸引了來自醫(yī)療、管理、科技等領(lǐng)域的多位同仁齊聚一堂，共赴一場關(guān)于理解、傾聽與真誠表達的心靈之約。

      本期特別嘉賓曾小斌先生親臨現(xiàn)場。作為成都地奧集團有限公司經(jīng)理與摩熵數(shù)科（成都）醫(yī)藥科技有限公司COO，曾小斌先生在醫(yī)療健康與企業(yè)管理領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗。他不僅全程參與討論，還結(jié)合自身跨行業(yè)管理實踐，分享了非暴力溝通在團隊協(xié)作、醫(yī)患關(guān)系及家庭生活中的深刻應(yīng)用價值。

      本次讀書會的一大亮點在于，參與者均結(jié)合自身真實工作場景展開深度分享，使理論真正落地于實踐。來自林雪林醫(yī)院管理咨詢策劃有限公司的同事們聚焦于醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部的溝通挑戰(zhàn)，分享了多個生動案例：例如，如何運用“觀察—感受—需要—請求”四要素化解與同事因工作分工產(chǎn)生的誤解；又如，在協(xié)助醫(yī)院科室推進改革方案時，如何通過同理心傾聽消除醫(yī)護人員的抵觸情緒，從而推動共識達成。這些案例充分體現(xiàn)了非暴力溝通在提升組織協(xié)同效率與營造積極職場氛圍中的實用價值。

      而來自成都高新愛靈瞳眼科診所的同事們則將視角投向兒童視力訓練這一特殊場景。他們分享道，在日常工作中，面對年齡較小、注意力易分散的孩子，以及焦慮或期望值過高的家長，傳統(tǒng)的指令式溝通往往效果有限。通過學習《非暴力溝通》，他們開始嘗試用更溫和、更具共情力的方式交流——比如對小朋友說：“我注意到你剛才沒有完成全部訓練動作，是不是覺得有點累？我們可以一起休息一下再繼續(xù)嗎？” 對家長則更多使用“我理解您希望孩子視力盡快改善的心情，我們的共同目標是幫助孩子養(yǎng)成健康的用眼習慣……” 這樣的表達方式顯著提升了家長的信任度與孩子的配合度，也讓醫(yī)療服務(wù)更具人文溫度。

      讀書會采用“輪流分享+深度交流”的形式展開。每位參與者圍繞《非暴力溝通》中的核心理念暢談閱讀體會與生活實踐。現(xiàn)場氣氛真誠而熱烈，思想的火花在彼此傾聽與回應(yīng)中不斷迸發(fā)。

      經(jīng)過全體成員投票，本期“讀書之星”榮譽由茍珺玲女士摘得。她在分享中不僅精準提煉了書中精髓，更以親身案例進行了展示，其真摯的情感表達與深刻的實踐體悟贏得了在場所有人的一致認可。

      愛雪讀書會自創(chuàng)辦以來，始終秉持“以書為媒，以智賦能”的初心，致力于打造一個跨界融合、持續(xù)學習的成長型社群。本期聚焦《非暴力溝通》，不僅是一次知識的傳遞，更是一場關(guān)于善意、理解與連接的集體修行。正如一位參與者所言：“當我們學會放下評判，真正看見彼此的需要，溝通便不再是戰(zhàn)場，而是橋梁。”

      未來，愛雪讀書會將繼續(xù)深耕人文與專業(yè)交匯的閱讀主題，為醫(yī)療健康行業(yè)的從業(yè)者及廣大書友提供更有溫度、更具深度的精神滋養(yǎng)。讓我們期待下一期，在書香中再次相遇。